Origen de la Compañia
Gestión Integral a la Dependencia, S.L.
GESINDE Nace en el año 2007, como una apuesta decidida de tres grupos empresariales de dilatada experiencia, alta capacidad profesional y solvencia reconocida dentro del sector Socio-sanitario.
Es una respuesta empresarial a las expectativas creadas con la aprobación de la ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en Situación de Dependencia.
Desde el primer momento, GESINDE ha tenido como gran objetivo convertirse en un referente del Sector, como generador de soluciones eficientes.
Una Empresa integradora de las cualidades y el "Saber hacer" de los equipos humanos junto al potencial que ofrecen las tecnologías de la información aplicadas a la discapacidad.
" GESINDE "
10
Años de experiencia
Visión
GESINDE se proyecta como una organización innovadora, capacitada para impulsar el talento y la creatividad de las personas. Un entorno apto para que el potencial humano se desarrolle y se ponga al servicio de las personas mas vulnerables de la sociedad, mediante la integración y adaptación de soluciones tecnologicas y el desarrollo de servicios innovadores de alto valor añadido.
Misión
Trabajar en Modelos tecnológicos orientados a las personas que ubiquen a estas, en el centro de su atención, de forma que la tecnología y sus servicios, se pongan a disposición de las necesidades y problemas del individuo, creando espacios de habitabilidad, de autonomía, de seguridad y protección, y de conservación y potenciación de la comunicación social con su entorno habitual.
Valores
Estos son nuestros valores; Una forma de pensar y hacer, mas flexible, abierta y dinámica con la que afrontar los retos del futuro. Nuestra apuesta esta fundamentada en el desarrollo particular de un modelo de Gestión del conocimiento, que maximice la eficiencia de los recursos económicos destinados a la gestión de la dependencia, y aproveche el potencial tecnológico disponible hoy en día en nuestra sociedad.